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人才招聘

以下是為您增加銷售部門經理崗位后的招聘信息：
 
 
 
河北錦卓盛世服裝有限公司招聘啟事
 
公司正處于蓬勃發(fā)展階段，致力于打造有利于員工施展個性、發(fā)揮才能的工作環(huán)境與氛圍，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間、優(yōu)質的培訓機遇以及富有競爭力的薪酬福利。誠邀有志之士加入我們，攜手共創(chuàng)輝煌未來！
 
一、公司福利
 
1. 具有競爭力的薪資待遇和績效獎金，讓您的付出得到充分回報。
2. 五險一金齊全，為您的生活提供保障。
3. 提供舒適的辦公環(huán)境，營造輕松愉悅的工作氛圍。
4. 豐富的員工活動，如團隊聚餐、戶外拓展、生日會等，增進員工之間的感情。
5. 每年定期體檢，關心您的身體健康。
6. 充足的假期，包括法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產假等。
7. 提供員工培訓和學習機會，助力您的職業(yè)發(fā)展。
8. 對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展通道。
 
二、聯(lián)系方式
 
如果您對以上職位感興趣，歡迎通過以下方式與我們取得聯(lián)系：
 
1. 聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]
2. 聯(lián)系電話：[具體電話號碼]
3. 電子郵箱：[郵箱地址]
4. 公司地址：[詳細公司地址]
 
三、項目主管
 
學歷要求：大專以上學歷
年齡要求：25 歲至 35 歲
月薪：面議
 
崗位職責：
 
1. 負責領導和管理整個軟件項目團隊，制定項目計劃和目標，并確保項目按時、按質量要求完成。
2. 深入理解業(yè)務需求，與相關部門和客戶進行有效溝通，將需求轉化為技術實現(xiàn)方案。
3. 主導項目的架構設計，包括系統(tǒng)架構、數(shù)據(jù)庫架構等，確保系統(tǒng)具有良好的可擴展性、穩(wěn)定性和安全性。
4. 組織團隊進行系統(tǒng)開發(fā)工作，監(jiān)督代碼質量，解決開發(fā)過程中的技術難題。
5. 負責項目的測試計劃制定和執(zhí)行，保障系統(tǒng)質量，及時處理和解決測試中發(fā)現(xiàn)的問題。
6. 管理項目的資源分配，包括人力、技術和時間等，確保資源的合理利用和高效運作。
7. 監(jiān)控項目進度，識別和評估項目風險，制定應對策略，及時向上級和相關部門匯報項目進展情況。
8. 協(xié)調與其他部門或團隊的合作，確保項目與公司整體戰(zhàn)略和其他項目的協(xié)同工作。
9. 負責項目文檔的撰寫和審核，包括需求文檔、設計文檔、測試文檔等，保證項目文檔的完整性和規(guī)范性。
10. 對團隊成員進行技術指導和培訓，提升團隊整體技術水平和業(yè)務能力。
 
任職要求：
 
1. 擁有團隊管理經驗者優(yōu)先，擅長項目管理與規(guī)劃，具備 4 年以上.net 及相關開發(fā)經驗。
2. 精通 C#，ASP.NET，XML，MS SQL Server，熟練掌握 flex 者更佳，對.NET Framework 有深刻理解；熟悉 SVN、Nhibernate。
3. 擁有面向對象的分析、設計及開發(fā)經驗，熟悉軟件開發(fā)流程、設計模式、體系結構，具備良好的文檔撰寫能力和規(guī)范的編碼風格。
4. 邏輯嚴謹，工作規(guī)范，具備良好的溝通能力、出色的團隊協(xié)作精神和高度的責任心。
5. 善于學習新的軟件方法和技術，誠實守信，勤奮鉆研。
6. 能夠承受較大的工作壓力，具備良好的問題解決能力和決策能力。
7. 對服裝行業(yè)的相關軟件應用有一定的了解和認識者優(yōu)先。
 
四、.NET 開發(fā)工程師
 
學歷要求：大專以上學歷
年齡要求：20 歲至 35 歲
月薪：面議
 
崗位職責：
 
1. 負責公司網(wǎng)站程序的開發(fā)工作。
2. 承擔公司產品的設計、模塊實現(xiàn)及測試任務。
3. 編寫項目文檔，制定并執(zhí)行項目計劃。
 
任職要求：
 
1. 精通.NET 開發(fā)技術，能夠獨立運用常用系統(tǒng)設計工具進行系統(tǒng)分析與設計。
2. 熟練掌握 SQL Server 或 ORACLE 數(shù)據(jù)庫的設計與開發(fā)。
3. 擁有 2 年以上實際項目經驗，具有扎實的計算機基礎理論知識，具備較強的獨立解決問題的能力。
4. 愛崗敬業(yè)，具備良好的團隊協(xié)作精神與溝通協(xié)調能力。
5. 具備較強的邏輯思維能力和代碼優(yōu)化能力。
6. 有良好的時間管理能力，能夠按時完成開發(fā)任務。
 
五、SEO 網(wǎng)絡優(yōu)化專員
 
學歷要求：大專以上學歷
年齡要求：20 歲至 35 歲
月薪：面議
 
崗位職責：
 
1. 運用網(wǎng)站相關統(tǒng)計工具，監(jiān)控網(wǎng)站關鍵字并制定相應策略和方案并予以執(zhí)行。
2. 負責外鏈工作，拓展互聯(lián)網(wǎng)資源，涵蓋各大博客、微博、論壇。
3. 推廣網(wǎng)站鏈接，交換優(yōu)質友情鏈接，并對外鏈資源及友情鏈接信息進行分類管理。
4. 協(xié)助部門領導開展網(wǎng)絡推廣等相關工作。
 
任職要求：
 
1. 了解 SEO 相關知識（如 PR、搜索引擎收錄）。
2. 熟悉百度、google 長尾詞的操作方式。熟悉論壇、BBS、貼吧、友情鏈接等操作。
3. 熟悉相關搜索引擎的問答系統(tǒng)，如百度知道、soso 問問、天涯問答等。
4. 具備極強的團隊合作精神，對工作充滿熱情，能夠在一定壓力下開展工作。
5. 擁有 seo 外鏈資源，有相關從業(yè)背景者優(yōu)先。
6. 具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調整優(yōu)化策略。
7. 熟悉服裝行業(yè)的網(wǎng)絡推廣特點和趨勢者優(yōu)先。
 
六、網(wǎng)站編輯
 
學歷要求：大專以上學歷
年齡要求：20 歲至 35 歲
月薪：面議
 
崗位職責：
 
1. 負責網(wǎng)站首頁、直播首頁、大學首頁、賽股廣場、賽股情報等內容的維護與更新。
2. 進行網(wǎng)站直播、大學精彩內容的采集、編寫、更新及專題策劃。
3. 開展站內直播播主、大學老師的招募與溝通以及推廣與宣傳工作。
 
任職要求：
 
1. 具備一年以上互聯(lián)網(wǎng)工作經驗。
2. 具有較強的新聞敏感度、文字感知能力以及廣告、網(wǎng)頁專題策劃能力。
3. 具備扎實的文字功底，較強的采編能力。有一定股票投資基礎者優(yōu)先考慮。
4. 對時尚和服裝行業(yè)有一定的興趣和了解，能夠撰寫相關主題的文章。
5. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠高效完成工作任務。
6. 有較強的學習能力，能夠快速適應行業(yè)和公司的發(fā)展變化。
 
七、服裝出納
 
學歷要求：大專以上學歷
年齡要求：22 歲至 35 歲
月薪：面議
 
崗位職責：
 
1. 負責公司服裝業(yè)務的日常現(xiàn)金收付、銀行結算及費用報銷等工作。
2. 登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，做到日清月結，保證賬實相符。
3. 保管庫存現(xiàn)金、有價證券、財務印章及有關票據(jù)等。
4. 協(xié)助會計做好各種賬務處理和財務報表的編制工作。
5. 負責服裝業(yè)務相關款項的收支核對和資金管理。
 
任職要求：
 
1. 財務相關專業(yè)，持有會計從業(yè)資格證。
2. 熟練使用財務軟件和辦公軟件。
3. 具備良好的職業(yè)道德，工作認真細致，責任心強。
4. 有服裝行業(yè)出納工作經驗者優(yōu)先。
 
八、服裝設計師
 
學歷要求：大專以上學歷
年齡要求：25 歲至 40 歲
月薪：面議
 
崗位職責：
 
1. 負責服裝產品的設計與開發(fā)，根據(jù)公司品牌定位和市場需求，制定設計方案。
2. 進行市場調研，收集流行趨勢、面料、色彩等信息，為設計提供靈感。
3. 繪制服裝款式圖，跟進樣衣制作，確保設計理念得到準確體現(xiàn)。
4. 與生產部門溝通協(xié)調，解決生產過程中的設計相關問題。
5. 參與服裝新品的評審和改進工作，提高產品的市場競爭力。
 
任職要求：
 
1. 服裝設計相關專業(yè)，具有扎實的專業(yè)知識和設計能力。
2. 熟悉服裝制作工藝流程和各類面料特性。
3. 具備敏銳的時尚洞察力和創(chuàng)新能力，能夠獨立完成設計任務。
4. 熟練使用設計軟件，如 Photoshop、CorelDRAW 等。
5. 有服裝品牌設計經驗者優(yōu)先。
以下是為您補充完善后的服裝銷售部門經理崗位的招聘信息：
 
服裝銷售部門經理
 
學歷要求：本科及以上學歷，市場營銷、商務管理等相關專業(yè)優(yōu)先
年齡要求：28 歲至 45 歲
月薪：面議
 
崗位職責：
 
1. 制定并執(zhí)行服裝銷售部門的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度銷售計劃，確保達成銷售目標。
2. 組建和管理銷售團隊，招聘、培訓、指導和評估銷售人員的工作表現(xiàn)。
3. 開拓市場渠道，建立和維護與客戶的良好合作關系，提高客戶滿意度和忠誠度。
4. 分析市場趨勢和競爭對手情況，制定相應的市場營銷策略，提升公司服裝產品的市場份額。
5. 監(jiān)控銷售業(yè)績和銷售數(shù)據(jù)，進行銷售預測和分析，及時調整銷售策略和計劃。
6. 協(xié)調與其他部門（如設計、生產、物流等）的合作，確保銷售工作的順利進行。
7. 負責銷售合同的談判、簽訂和執(zhí)行，確保合同條款的順利履行。
8. 掌握庫存情況，合理控制庫存水平，優(yōu)化庫存結構。
 
任職要求：
 
1. 具有 8 年以上服裝銷售工作經驗，其中至少 3 年銷售管理經驗，熟悉服裝市場和銷售渠道。
2. 具備出色的銷售技巧和團隊管理能力，有成功的銷售業(yè)績案例。
3. 擁有良好的市場敏感度和分析能力，能夠準確把握市場動態(tài)。
4. 具備較強的溝通協(xié)調能力和商務談判能力，能夠與不同層次的客戶和合作伙伴進行有效溝通。
5. 具有較強的責任心和抗壓能力，能夠帶領團隊在競爭激烈的市場環(huán)境中完成銷售任務。
6. 熟練使用各類銷售管理工具和軟件。
 
您可以根據(jù)實際情況對上述內容進行調整和修改。如果您還有其他需求，請隨時告訴我。
 
九、服裝庫房管理員
 
學歷要求：高中以上學歷
年齡要求：20 歲至 45 歲
月薪：面議
 
崗位職責：
 
1. 負責服裝庫房的日常管理，包括貨物的收發(fā)、存儲、盤點等。
2. 做好服裝的出入庫登記